conducteur de ligne de conditionnement h/f

Assurer l’accueil et la formation des opérateurs de conditionnement.
Organiser le travail de l’équipe d’opérateurs qui vous est affectée.
•
Être garant du bon déroulement de la production de vos lignes de conditionnement.
Rédigerlesuividocumentairedelalignedeconditionnement:remplissagedesmatricesdedémarrage,arrêt,videdeligne,suivideproduction…

Êtregarantdelaqualitédesesproduits:réalisationdecontrôlesurlesproduitstoutaulongdelaproduction,suivitraçabilité…
Analyserlesperformancesdesaligne,lesnon-conformités,etparticiperauxprojetsd'améliorationnécessaires.

Dans une démarche d’amélioration continue: être force de proposition (évolutiondesprocéduresdeproduction,améliorationtechniques,investissementdepetitmatériel…)
Collabore avec les services associés aux équipes de conditionnement: logistique ,réglage, maintenance ,qualité.
Être en mesure d’assurer chaque poste sur les lignes de conditionnement ,par soucis d’efficacité.
Rémunération: Selon profil
Prise de poste: ASAP
Localisation: Aix Les Milles
Horaires de travail : 38H/semaine (6h-14h15/14h-22h15) en roulement sur 2 semaines
Contraintes particulières : Port des EPI, respect des consignes de sécurité et qualité

Bac/Bac+2àdominantemécanique (ouéquivalent),vousjustifiezd’uneforteexpérienceenanimationd’équipedeconditionnementcosmétique,pharmaceutique,agroalimentai
Teamleader,non-hiérarchique,vousmettezvoscompétencesauservicedevotreéquipedansunfonctionnementcollaboratif(managementfonctionnel).
Acculturéauxbonnespratiquesdefabricationetdeconditionnementdansununiversexigeant,vousmaitrisezlesnotionsdetraçabilitéproduit.
Bonne maitrise des outils informatiques type PackOffice/ERP.
Rigoureux,autonomeetpédagogue,vousfaitespasserlaqualitéavantlaquantité.
VotreleadershipetsensibilitéauxquestionsHSEserontlesclésdevotreréussitesurceposte

Un parcours d’intégration pour avoir les clés de la réussite.
Un cadre pour développer de nouvelles compétences.
Evoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Mettre votre enthousiasme au service d’une équipe engagée.Dans le cadre de votre mission, vous participerez à la réalisation de nos objectifs RSE.
Tickets restaurant de 10€, participation et intéressement, CSE, mutuelle (60% prise en charge), prévoyance (100% prise en charge), 6 semaines de cp par an.